HISTORIQUE
S.I.S.P « Société industrielle de système de pompage » » société industrielle spécialisée dans l’assemblage, la fabrication et l’automatisation des procédés de pompage.
Depuis sa création en 2010, S.I.S.P a mis au point une vaste gamme de solutions de pompage pour de nombreuses applications telles que le bâtiment, l’industrie, hôtellerie, polyclinique, centre commercial. Nos clients ont pu découvrir les améliorations apportées à nos suppresseurs d’eau, équipements de lutte contre les incendies, systèmes Sprinklages, systèmes de drainage et de gestion des eaux usées, en services publics, ainsi les coffrets de commande
A PROPOS
SISP a adopté une politique de qualité et de respect les normes techniques afin de satisfaire ses clients avec des produits et des services fiables et efficaces, fabriqués avec les plus hauts niveaux de qualité et respectueux de l’environnement. Pour ce faire, l’entreprise se concentre sur des processus qui apportent de la valeur aux clients, fournisseurs, ingénieur conseil et les bureaux de contrôle et souhaite créer un centre d’excellence en termes de qualité, d’agilité, flexibilité et services.
La société S.I.S.P met à votre disposition une équipe composée d’ingénieurs (spécialisés en mécanique, hydraulique et en électricité) et des techniciens supérieurs spécialisés pour étudier vos besoins, vous conseiller et répondre à vos attentes.
Vision
Etre le Leader Tunisien et une référence en Afrique dans nos secteurs d’activités.
Créer de la valeur pour nos parties prenantes tout en étant un Modèle Social & Sociétal.
Valeurs
Respect, Passion, Equité, Partage, Challenge, Responsabilité, Confiance, Innovation et Professionnalisme
Mission
Offrir à nos Clients les meilleurs produits et services en misant sur l’innovation, en renforçant la performance de nos processus et en assurant une bonne gouvernance.
Politique S.I.S.P
Notre Politique qui constitue la base de notre système de management intégré est un élément moteur de notre sérieux et de notre professionnalisme.
La politique SMI de SISP traduit la volonté et l’engagement de sa Direction à :
Améliorer de façon continue l’efficacité de son SMI et de ses performances
Mettre à disposition l’information et les ressources nécessaires pour la mise en œuvre du SMI
Sensibiliser, former et développer les compétences des travailleurs.
Fournir un cadre pour l’établissement et la revue des objectifs.